澳门沙金官方网站新时代·铁路榜样丨郭锐郭锐，中员澳门沙金，1977年出生，1997年参加工作。现任中车青岛四方机车车辆股份有限公司钳工首席技师澳门沙金在线平台。曾获全国五一劳动奖章、全国技术能手等50多项国家级澳门沙金、省市级荣誉澳门沙金官方网站。2009年获得国务院政府特殊津贴，2018年当选全国代表。
工作日的早晨，6时不到，郭锐已经起床了，6时20分坐上班车，8时准时和转向架“面对面”，开始一天的工作。
复兴号动车组上有50多万个零部件，转向架是核心部件。一列高速动车组转向架，装配的直接相关部件上千个，装配尺寸数据记录上万个澳门沙金在线平台。
复兴号转向架轮对轴箱组装所用的轴箱体是分体式轴箱，组装过程中要求装配后的装配精度必须小于0.04毫米，因此，组装过程中的每一个细节都十分重要。
为了攻克转向架装配的关键技术，郭锐和同事像着了魔似的，整天泡在工厂不着家澳门沙金(中国)在线平台 - IOS/安卓通用版/手机APP下载、通宵达旦试验总结。为了摸清所有的数据，他们做了1000多次装配论证试验，工作笔记写了约10万字澳门沙金官方网站，查阅的资料堆起来有2米多高。仅仅54天，他们就破解了这项难题。
高速动车组转向架大批量制造后，原来的装配效率跟不上进度需求。为破解这一难题澳门沙金(中国)在线平台 - IOS/安卓通用版/手机APP下载，郭锐和技术团队结合不同车型转向架的装配工艺，编制了《高速动车组转向架装配作业要领书》，这本书后来成为实用的现场作业标准。
2006年至今，从和谐号到复兴号澳门沙金澳门沙金在线平台，从运营时速200公里到350公里，各个速度等级的高速动车组，高速动车组转向架装配的生产体系、技术标准在郭锐他们手中一点一点地建立，技术持续提升直到世界领先。
郭锐的父亲是一名钳工，童年时期，父亲经常像变戏法一样制作出各种物品。这门技术让郭锐非常着迷。
1994年初中毕业后，郭锐决定上技校，毕业后当钳工。少年郭锐的人生理想是成为一名比父亲更优秀的钳工。
1997年从技校毕业后，郭锐被分配到四方机车厂（中车青岛四方机车车辆股份有限公司的前身）液力传动分厂，从事机车车辆核心部件液力变扭箱的组装、试验工作。
郭锐的祖母、父亲都是四方机车厂的工人澳门沙金，郭锐是第三代铁路工人澳门沙金(中国)在线平台 - IOS/安卓通用版/手机APP下载。刚开始工作澳门沙金澳门沙金(中国)在线平台 - IOS/安卓通用版/手机APP下载，他就养成了专注钻研的职业习惯，踏实做好每一个零件，产品精度达到99％还不够，要想办法提升到99.9％。
郭锐20岁进厂工作澳门沙金，27岁就获得了青岛市钳工状元称号澳门沙金，从中级工到高级技师仅用了7年。他4次获得青岛市职业技能大赛钳工第一名，2012年在山东省第四届职工职业技能大赛中夺得山东省钳工状元，2012年代表山东省参加第四届全国职工职业技能大赛获得钳工第七名……
从少年到中年，从9岁“铁匠”到“大国工匠”澳门沙金在线平台澳门金沙在线平台app，工作22年，郭锐的履历上写满了“担当”二字，对家如此澳门沙金在线平台，对铁路如此澳门金沙在线平台app，对国家亦是如此。
在中国第一代高铁人的大团队中，郭锐是一枚“智慧原子”。他独创的《动车组齿轮箱G侧游隙检测先进操作法》使转向架齿轮箱检修效率提高了30％，获中国中车集团有限公司先进操作法一等奖。他独创的《动车组转向架四点等高支撑调整作业先进操作法》使转向架的装配效率提高了3倍澳门金沙在线平台app，装配精度和装配质量大幅提升，仅此一项，累计为公司创造经济效益1200万元。
10多年里，郭锐先后在转向架分厂的许多班组中轮岗澳门沙金官方网站。这让郭锐的专业知识和专业技能不断丰富。他不断开展各类技术革新、质量攻关，解决技术难题澳门沙金在线平台，优化工艺，转向架组装工艺的整个流程图逐渐印刻在他的大脑中。郭锐不再只是一个操作工人，而是解决现场疑难杂症的专家和工业工程方面的专家，能够站在转向架整个生产流程系统的高度去分析和解决问题澳门沙金官方网站。
为了让这枚“智慧原子”发挥出更多能量澳门沙金，以郭锐名字命名的“郭锐劳模创新工作室”和“郭锐技能大师工作室”成立了。郭锐带领的工作室自成立以来，完成了192项攻关课题，解决了350多项现场技术难题，研究出了140项应用在生产线上的绝招绝技澳门沙金官方网站，创造经济效益4000余万元。
实现中国智造是系统化工程澳门沙金澳门沙金(中国)在线平台 - IOS/安卓通用版/手机APP下载，需要硬件的升级、软件的更新澳门沙金官方网站，但人才是第一要素。郭锐在工作室的另一项重要工作是带徒弟。
近年来，在高速动车组生产一线，大专院校毕业生成为主力，郭锐以师带徒的方式，帮助本科生、研究生理解“智能制造”的生产操作内涵澳门沙金(中国)在线平台 - IOS/安卓通用版/手机APP下载，培养既有理论又懂操作的高技能人才队伍。目前，郭锐的徒弟中有11人成长为公司高级技师、12人成长为公司技师、13人成长为中国中车核心技能人才。